L'embauche des travailleurs handicapés est motivée par la législation qui impose aux entreprises publiques ou privées de 20 salariés ou plus, l'emploi d'au moins 6% de collaborateurs reconnus handicapés, sous peine de devoir verser une contribution à l'Agefiph.
Agefiph
Partenaire de la politique de l'emploi menée par les pouvoirs publics, l'Agefiph est un acteur central de l'emploi des personnes handicapées ; ses interventions (services, aides financières) permettent de favoriser leur insertion professionnelle et leur maintien dans l'emploi au sein des entreprises privées et en milieu ordinaire de travail.
Ses missions multiples s’exercent donc auprès des personnes handicapées et des entreprises.
Cap emploi - Sameth est un réseau composé d'organismes de placement spécialisés, répartis sur l'ensemble du territoire et financé entre autres par l'Agefiph.
Présent dans chaque département, ce réseau offre un service de proximité et assure le diagnostic, l’orientation et l’accompagnement des personnes handicapées et des employeurs, publics et privés, souhaitant les recruter.
Fiche pratique du droit du travail
Emploi et handicap, l’obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés : http://travail-emploi.gouv.fr
Maisons départementales des personnes handicapées
Lieux uniques d’accueil, les maisons départementales des personnes handicapées exercent une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leurs proches ainsi qu'une sensibilisation de tous les citoyens aux handicaps.
Plus d'informations : http://social-sante.gouv.fr
